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打屁股剃光头,山西一银行“内训”涉嫌体罚 银行领导被停职

2019/11/9 8:52:32

打屁股剃光头,山西一银行“内训”涉嫌体罚 银行领导被停职

6月19日晚,一段山西长治漳泽农商行通过当众打员工屁股进行考核的视频传遍网络。

一名内部知情人士在接受采访时表示,受“体罚”培训的主要有客户经理和柜员,原因是综合考核靠后,主要策划和实施者是一名被员工们尊称为“老师”的培训师。事情就发生在近日。

现场:8名男女员工站台上被轮流用棍子打屁股

从视频上可见,在漳泽农商行培训会上,台上受训的8名员工(4男4女),被一名手持长杖板的中年男子挨个进行了四轮“打屁股”。视频中清晰可辨的“啪啪”声证明打击用力不轻。这名男子正是培训师。

从网上流传的这段视频来看,员工受训挨打的原因是业绩完成情况欠佳。受训员工自我总结原因有“凝聚力不够”、“勇气不够”、“没有突破自我”、“团队凝聚力不强”、“放不下”、“没有狠下心”等。而这名“老师”的训话则是:“不拼命、不逼迫,你跟着就没有(进步)。”

其中一名受训女员工在三轮挨打后因疼痛发出呻吟并捂住臀部,但被“老师”命令“把手放下”并继续打。

而至于男性剃光、女性剪短发的“培训”方式,消息人士称,也是针对存款等完成情况排名较后的员工。

上述几种“特殊培训方式”,是在同一场培训会议上,台下有员工进行观摩,还有摄影师拍摄员工受训场面。

回应:那是一场培训,在玩游戏

据封面新闻报道,6月20日上午9点30分左右,当封面新闻向漳泽农商银行办公室求证时,一位不愿透露姓名的女工作人员首先否认了“管理层当众打员工屁股”的说法,“网上说法断章取义了”,称这是一场培训会,打屁股就是培训过程中设置的游戏场景之一。“持板子打人者是培训老师,不是公司领导层。”这位工作人员回应。

这位不方便透露姓名的女工作人员称,6月19日,银行举行了一场培训会。她没有参加。培训时,员工分了几个组。当PK结果出来后,按照培训场景设置,有的组唱一首小苹果,有的组跳了一支舞,有的组朗诵一首诗歌,而有的组因为没有才艺可表演,于是就自愿表示“我们挨几下吧”!

这位女工作人员还表示,上班之后,银行同事也在议论“员工被打屁股”视频。不过,多数员工认为网上说法太武断了。

进展:山西省联社调查组已赶赴长治

据重庆晨报-上游新闻报道,长治漳泽农商银行的上级单位——山西省农村信用社联合社(简称“山西省联社”)表示已经关注到这一舆情,目前山西省联社纪委已介入调查,同时已组成调查组赶赴长治进行调查。

20日中午,山西省联社有关工作人员回应记者说,20日上午一上班,省联社的领导就安排了一组人员到长治进行调查,调查情况将通过官方渠道对外发布。

此外,山西省联社纪委一名官员则透露,他看到这个视频也很吃惊,“这个肯定不合理,也让人不理解”。该官员表示,已按照程序对“长治漳泽农商银行打屁股”事件进行调查。

公开资料显示,长治漳泽农商银行是在原长治市郊区农村信用合作联社基础上,通过改制组建而成的股份制商业银行。2015年12月30日正式挂牌,至今运营不足半年。

在挂牌仪式上,长治市委常委、副市长王玉圣曾希望,长治漳泽农商银行要秉承“至诚、至善、至精”的企业精神,践行“金融纽带、润泽城乡”企业使命,创新经营理念,完善经营体制,树立崭新形象,为郊区经济持续健康发展作出积极贡献。

业内:如此“内训”闻所未闻

据第一财经报道,多名银行业人士表示,从未听闻过这种培训方式,甚至有人表示“不可思议”。某就职于一家股份制银行人力资源部门人士表示,员工内训可能有领导训话,也有集中授课、考试等,员工激励奖惩也多为内部评议和行员等级调整、绩效薪酬评定等,对于“体罚”,她表示从未在银行业内听闻过。

而重庆晨报-上游新闻报道的报道则指出,有网友表示现在各行各业,运用这种“传销式”培训方式的太多,但这样公然动手打人的,还是第一次见到,让人大跌眼镜。

就此事件,北京著名律师张新年在接受采访时称,“企业管理应当人性化,并严格遵守法律特别是相关劳动法律法规规章之规定。虽然,在这起事件中,如果员工同意并出自真实意愿,可以阻却单位以及体罚者轻伤以下的治安或刑事违法性,但这种激励方式是不太科学的,一定程度上也有违社会的公序良俗,容易对员工心理造成伤害,容易诱发侵权甚至违法犯罪事件。”

最新:涉事银行领导被停职,讲师被要求道歉

据中新网报道,山西省联社方面表示,经过调查,2016年6月18日,长治漳泽农商银行为提升员工业务素质,自行聘请了上海鸿风领导力学院,对全行员工开展以“业绩突破”为主题的员工技能培训。据悉,培训方将参训员工划分为27个小组,每组8人,共计216人进行了业务技能培训。晚11时,培训方老师姜洋公布了当日技能培训打分情况,并对排名最后的一个小组8人以“打屁股”、“剪头发”的方式进行了处罚。

视频经网络曝光后,引发了网友的关注。山西省联社长治办事处当日迅速成立调查组,进驻长治漳泽农商银行开展调查,并做出了“立即叫停此次培训课程;责成培训方上海鸿风领导力学院及讲师姜洋,就培训过程中体罚长治漳泽农商银行员工的不当行为进行公开致歉”的初步处理意见。

此外,由于对培训课程内容和环节审核把关不严,山西省联社决定对长治漳泽农商银行党委书记、董事长陈小飞,党委委员、分管副行长崔俊安进行停职处理;漳泽农商银行已对被打员工进行慰问,并将代表员工向培训方依法商讨经济补偿。

山西省联社称,针对此次培训过程中发生的“体罚”事件,要求长治农信系统举一反三、吸取教训,进一步提升员工权益保护意识,不断强化系统培训管理工作,为员工创造良好的成长和发展环境。